倒是还算好,只要认真做事,基本上不会出现不能够胜任工作的情况。
可在研发部门,那可就不一样了。
不行那就是不行!
能力不行,又不能够在短时间内看到能力的提升,那么……
研发部门是分成很多个项目组的,每一个项目组都是一个团队。
团队里面,不可能说容忍一个能力不行的人。
团队之中某个人能力不行,会拖累整个团队的研发进度。
还会提高其他成员的工作内容。
如此情况,谁都是不愿意的事情。
搞技术的人,反正就比较的直接。
谁要是不行,肯定会被人提意见的,次数多了之后,自己都干不下去的。
在玖七互娱也不提倡说那种和光同尘之类的,有问题那就得要说出来。
因为面子的缘故,将一个能力不行的留在团队里面,谁心里面都不会爽。
心情不爽,那还怎么的来搞研发。
陈伟:“即使能力不匹配,那有没有说,重新安排工作岗位之类的?”
“我们有对不能够胜任当前岗位的员工进行调岗和培训,实际上,从研发那边,不少人还转到了运维这边。”
“当然,有的人,即使调岗后,依旧的不能够胜任工作,我们就只能够是辞退了。”
“辞退的时候,我们该是给的补偿,还是给了的。”
这种在调岗之后依旧不能够胜任工作的,企业将其辞退,就只是需要补偿一个月的工资。
陈伟轻轻的点头:“技术人员是我们最核心的员工。平时的时候,你们人事多关心一下,无论是工作还是生活,都得要关心。”
龚丽:“伟董放心,接下来,我们会将工作的重点放在这个上面的。”
“可别光是说说来应付我!”
龚丽委屈啊,陈伟怎么能够怀疑自己的忠心:“我的伟董,我应付谁,也不敢应付你啊!”
陈伟目光打量着龚丽:“我听说,你交了个男朋友?”
说到男友,龚丽露出一个甜蜜的笑容:“嗯,刚刚确定关系不久。”
“是真的打算好好谈?”
“那是肯定的啊!”
陈伟轻轻的点头:“你这么大岁数了,也的确应该找个人嫁了。”
龚丽微微呲牙,这么和一个女生说话,礼貌吗?
什么叫这么大岁数,明明觉得自己才双十年华,年轻着呢!
“今年出去团建,到时候把你男朋友给带上,我帮你把把关!”
龚丽摇头:“这还是算了。你看那个男的,肯定都觉得不行,没你优秀。”
“这话说得我好像多骄傲自大似的。我主要还是怕你患了恋爱脑,被爱情冲昏了头脑,被人给骗了。”
龚丽无语,她倒是没有生气。
最少陈伟这样子说,也是关心自己。
这不是说老板对员工的那种关心,而是朋友之间的。
而且,她也不是那种会被爱情冲昏头脑的女人。
她可是玖七互娱的人事总监,面试过无数的年轻俊杰。
陈伟很好奇:“说实话,我挺好奇你男朋友的。”
龚丽的眼光按理来说应该提高的,那么能够被她看上的人,到底如何呢?
“他啊,就普普通通,胜在老实。”
老实并不等于说木讷,木讷也并不等于傻!
很多人将老实人直接和傻给画上了等号,也不知道为什么!
这是老实人的问题吗?
显然不是。
只能够说,这个世界有问题。
看着龚丽一脸幸福的笑意,陈伟嘴角也不由笑了,看到别人幸福,也是一件开心的事情。
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