不让,结果弄成这样。
让老板想骂人都不知道骂谁。
正在此时办公室的门被敲响,公司又一位人事经理小李走了进来。
“什么?你说她又回来了?”
听到小李的汇报,老板差点跳起来,赶忙问道:“她说回来想干嘛?”
小李将之前吴秋灵的话都说了一遍,老板愣住了:“就因为这?”
搞出了这么大的动静还以为对方是想干嘛呢,结果就因为什么破劳动法规定所以想继续待三十天?
“给她结一个月的工资让她赶紧走,我现在不想再看到她!”
倒不是说怕了小吴姑娘,主要做生意的很多人都很迷信,老板现在觉得吴秋灵就是瘟神,这种动不动就让公司领导进去的,那得赶紧送走了!
小李也不知道脑子里哪根筋错乱了,犹豫了一下说道:“可是老板,咱们这样做不符合规定,这毕竟她这个月才做了几天……”
结果说着话呢就看到老板黑着脸看自己,小李赶忙止住话头:“我这就去给她办手续。”
眼看着小李走出去,老板重新坐回了椅子上,犹豫了一下,随即拨通了电话:“喂,那个老万啊,你准备一下,让那个小李自己走人!”
“另外,对外招聘两位人事经理,现在小徐和老项都有问题了,我觉得你可以先暂时替代老项干一段时间。”
用一句网友们挂在嘴上的话说“不知道的还以为这公司是你的呢”,用来嘲讽部分HR,答案是,不管你为公司做过多少,不管你多么的讲奉献,该走人的时候,谁都没有例外。
工位上,小吴姑娘坐在那里无聊了好半天,她有心想玩手机,但是很快想到了之前郭姐的忠告,在这段时间里,千万不要给对方抓到把柄!
玩手机就是很严重的把柄!
在平时你感觉好像玩个手机而已嘛,不被发现也没啥,除非是那种到处装满摄像头怼着你们工位拍的。
但是在特殊时期,你这个事要是被抓住就很严重!
结果正在此时,不远处传来一个声音:“小吴?小吴在这吧。”
抬头一看顿时发现,是公司的人事方面的副总监万总,还有公司的财务总监,以及身后的两个人,好像是会记和出纳。
“万总,你们这是……”
万总的脸上没有一点尴尬,甚至带着一丝春风得意之感,笑道:“小吴啊,你说你就是想离职,这根本不需要多难,我和田总现在就可以给你现场办离职手续,很快的。”
说完了,又稍微凑到吴秋灵身边,低声道:“而且还可以多给你一个月的工资。”
什么?乖孩子的缺点就是没情商,遇到一些事总是一惊一咋的。
“多给我一个月的工资?”
这话一出来,周围那些偷听同事的眼神都不太对了,这什么情况,小吴要离职,这么大阵仗来给她办离职,而且还多给一个月
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