职业晋升和工资发放。调节各个公司之间的配合。”

　　李浩觉得公司现在的行政管理，还有需要改进的地方。但他们都可以逐一改变，他说的这两点却需要马上就改变。

　　要知道公司马上就要开启铁石墨烯电池的制造项目和器官制造项目。

　　这两个项目和公司现在管理的项目完全不同。让一个主要是互联网公司的管理层去管理制造业，这一定会造成公司的紊乱。

　　公司的管理结构必须到要大调整一次，趁着现在公司成立不久，公司内部还没有形成利益集团，现在改革的阻力很小。要把以后的大致框架定下来。

　　周云笙坐在副驾驶上，她听完李浩的诉说，望着两边不断飞跃的车流陷入了思考中。

　　她也知道公司现在主要的管理模式，这是互联网公司的管理模式。

　　一旦两个制造项目启动，肯定会和公司原本的管理结构发生冲突。

　　周云笙结合李浩的想法和她自己的思路。她想到怎么改变公司的大概框架。

　　她双手交扣放在腿上，思索着说道：“浩子，注册新公司时，直接就改变公司的性质，让它成为一个集团公司。我们在成立许多分公司。

　　按照你的想法，我们对新成立的公司要有绝对的控制权。成立分公司正合适，它没有独立的法人机构和财务审核。

　　对外不能当成一个独立的公司，行使公司该有的功能。正适合我们这种宽松中又带有集权的智能管理模式。

　　在预期中需要和其他企业交换利益，或者和其他公司进行频繁合作的公司。比如云上清瓷这种公司。

　　我们可以成立有独立法人功能的子公司，只要我们控制绝大部分股份，同时对公司的管理层加强监督，特别是要建立好公司内部的权力制衡体系。也不会出现什么问题。”

　　李浩看到周云笙安排的很好，他赞许道：“你有具体的思路就好，公司的整体调整不要急，我们要参考一下公司管理层的意见。更好的制定出我们公司的管理模式。”

　　李浩又换了一个话题，他向周云笙问道：“支付工具牌照审核之后，我们就可以上线自己的支付工具。

　　你预计多少天牌照可以申请下来，我好计划着游戏编辑器的上线时间和支付工具的开发进度。

　　我们也正好利用这个时间进行公司的改组工作。调整好公司的智能管理方案。”

　　周云笙想了想，说道：“婉歌说五个工作日左右就会完成验资和审核工作，到时候就会直接发放牌照。

　　这个速度是很快的，我就怕公司的支付工具无法开发分成。

　　公司管理方案不用着急，我们先规划好顶层设计。先成立集团公司和各个分公司，在探索中修改公司的规章制度。”

　　李浩边开车边回道：“技术上你不需要担心，我们支付工具大部分工程都在云端。客户端只是一个供用户操作的外壳。

　　这个程序不复杂。再加上鹦鹉现在可以辅助编写程序代码的编写，技术部门编写一个软件非常快速。”

　　李浩先说完技术上面的事，他下决定道：“公司调整的事情，就与我们商量为框架。在征询一些员工的意见，现在就开始逐步的调整。”

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