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关秋荷平静道：“想必大家都知道会议的主要议题，方总，请你说说。”
方年没有客气，直接接过话头。
“这是我第二次参与公司会议，主要讲一件事情，产品研发。”
接着方年加重语气，毫不客气道：“游戏平台是公司未来业务发展的重中之重，这一点我相信无需我来强调。
是因为年会以后，大家都盼着过年所以吊儿郎当？
你们好意思把这样的产品拿出来测试？
半成品都算不上，产品策划脑子里面装了什么？”
平静中酝满严厉的语气，通过电话传入会议室，丝毫没有减弱气势。
略顿，方年淡声道：“我需要一个解释。”
主管研发的副总张任祥赶紧接过话头：“方总，很抱歉研发工作让您失望了。”
“针对温秘书提到体验问题，在开会之前，我已经一一看过，问题确实很多，有些并非是技术层面的问题……”
张任祥首先承认错误，接受意见，将抓紧改版。
方年再次开口道：“张总，我有必要提醒你的是，你没有意识到问题的关键。”
“我希望你能在接下来的工作中，把六个字放在最前面：用户交互体验。”
接着又强调道。
“任何一款面对大众的产品，从诞生到策划到实现，都会在功能之外考虑到受欢迎度，软件产品尤甚；
游戏平台不是我们率先提出来的东西，国外也有成熟的案例，多的话不用我说了。”
张任祥连忙应下来：“我会认真研究用户交互体验。”
“我的要求很简单，游戏平台的使用困难度低于QQ算完美。”方年语气冷静道。
这是方年第一次真正参与到‘贪好玩’的具体事务中去，也是方年第一次在公务上如此严肃。
‘贪好玩’的高层们倍感压力。
这种当众批评，已经不再是简简单单的不满，而是带有指责的情绪了。
会议很快结束。
远在美国的关秋荷没有在会议上多说什么。
其他公司高层也没多说什么。
这次方年的忽然出面，让与会的高层感受到了方年的做事风格，一针见血，毫不客气。
包括COO周东升在内，心头都是一凛。
在会议结束后，关秋荷给方年拨了个越洋电话。
“方总，我还是第一次见你发火，按照你的习惯，应该会通过温叶先给大家一次机会才对？”
说到后面，关秋荷语气里面多了好奇。
方年叹了口气，道：“更难听的话我还没说。”
接着认真道：“我完全感觉不到‘贪好玩’产品研发员工们应有的诚意，温秘讲说随便找个网购网站照搬一下都要舒服得多，所以，我为什么要给缓和的机会？”
关秋荷略作沉吟：“我明白你的意思，人事官我在物色了。”
“公司必须要尽快建立起良好的人事生态体系，这样没有诚意的事情，不
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