看着，你这是想要退休还是咋的？”
张显笑了笑，不置可否的说道，“退休肯定不至于，我现在还没这个打算。总的来说还是希望平稳过度，你放心好了，我肯定还是在这边好好的做，慢悠悠的发展。你也看出来了，我能力一般。现在集团规模大了，平稳发展最适合。”
是啊，平稳发展才是最重要的；张显不希望梦中人集团成为一个需要天才型领袖发力才能持续发展的公司，虽然这样的公司会短时间膨胀、快速发展。可是一旦领袖决策失误，那将会带来巨大的挫折，这很明显不符合梦中人集团的发展需求。
他和朱佳润的天才其实已经有了不少的体现，因为这几年的时间里，两个人看起来没有丝毫的失误，他们慧眼独具，将梦中人在短短的几年时间里做大做强。
可是张显和朱佳润更加清楚，他们这样的优势会随着时间的推移不断的缩小。而一旦没有这样的优势，就真的需要看到企业领导的真材实料了。
哪怕张显自认为能力还说的过去，可是没有了作弊器，他很难保证自己的决策就是正确的。所以现在平稳过度挺好，培养出来合格的掌舵人，可以有利于梦中人的持续发展。
当然张显也不会放松对集团的控制，职业经理人的执行能力主要表现为两个方面：业务能力和管理能力。而且他们应该明确自己的角色和定位，毕竟这算起来，有些像一个大管家的意味，他们应该清楚这样的权利到底是来自哪里。
很多的大企业，那些CEO、总裁，实际上也就是职业经理人，真正的公司的控制人不见得就是这些台前无比风光或者大权独揽的职业经理人。
陈建新自然不知道张显这样的心思，觉得确实挺疑惑的，不明白张显为什么会在可以继续快速发展集团的时候有点急流勇退的意思。他觉得张显现在功成身退有点早，这样也确实是有那么一些可惜，他还指望趁风上呢，希望梦中人集团能成为真正的商业帝国。
可惜虽然是高管，是张显的表哥；但是陈建新很清楚自己的定位，他很清楚自己也很难改变张显的一些想法。这些事情，就让张显自己去考虑吧。
再者说了，哪怕张显急流勇退，梦中人其实已经是一家潜力十足而且实力十足的企业！
“表哥现在也在劝你？”朱佳润靠在床头，听着张显的絮叨，也在笑着接茬，“我觉得还不错，基本上大家都看出来了你的想法，瞒不住人。”
张显擦着头发笑着回答道，“我根本没有打算瞒住什么人，没那个必要。我就是想要偷懒，我就是不想要将全部的时间花在集团的发展，就是这么一回事。”
“可能他们不懂吧，觉得我们猛然的发展势头很好，现在这个时候就选择放缓集团发展速度，他
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