张建军有些感慨，如今的金山实业集团确实兵强马壮，不仅仅每天都在汇聚着国内的各领域顶尖人才，而且有很多国外的顶尖人才也会加入集团。
说实话，这种盛况他一开始也没有想到。
想想十几年前，金山实业集团刚成立那会儿，那可真的是寒酸，特别是人员组成，只能依靠他们这些没有什么文化的文盲。
在那个时候，因为他们金山实业集团还不出名，还不具备很强的实力，所以即使就是大学本科毕业生都不愿意来，他们集团更别说是吸引那些名牌大学生加入了。
想当初，在李娜担任集团人力资源主管那几年，整个集团最难做的工作可能就是李娜所负责的人力资源部了。
因为她每天起来都要为招聘人才而发愁。
但很显然，这种拮据的局面，这两年已经彻底的颠覆了过来，凭借着金山实业集团巨大的影响力和实力，国内外很多顶尖人才都会慕名而来。
鉴于这种情况，张建军有些时候其实也会有一些压力，这种压力逼得他不得不去提高自己。
就像电商部总负责人柳云峰曾告诉过他的那样，作为一个大型企业的一把手，你可以对某一个领域的专业知识不太懂，但你不能说你不了解，你也不能不去了解。
因为你作为这艘船的船长，如果对这艘船上面所承载的货物是什么种类也不知道，那一旦在大海中遇到大风大浪，又该怎么去指挥和掌舵。
说实话，张建军觉得柳云峰这个比喻挺恰当的。
“我最烦学习了，不过，就像你说的那样，到了咱们这个地步，你如果不学习进步也真的不行，所以对于这件事，只能全力以赴了，至于最终能够成长多少，那确实也得看情况”
双喜抠了抠头。
他以前的想法很单纯，那就是跟着张建军混，一辈子不愁吃不愁穿。
后来发现这种想法，某种意义上来讲也是对的，但这得建立在一个前提条件上。
什么条件？
那就是他得足够的不要脸，才可以一直白吃白喝。
否则他就要靠自己的努力去换取回报。
只要是正常人都会选择后者。
等他渐渐的在金山实业集团开始担当大任的时候，他确实感受到了很大的压力，而且这种压力是逐年在累积提升的。
面对这种情况，又该怎么办？
那当然是迎难而上，想办法去解决了。
这也许就是压力堆积法，逼得你不得不去进步和成长。
“单就从你们各自所负责的业务来看，这两年确实成长不错，而且也干出一番成绩，但其实我想说的是，这还远远不够，金山实业集团发展到今天，在咱们S省确实是数一数二的企业，可是在整个国内呢，我们现在连全国前50强都达不到，更别说那些全国排名前十、前五的大型集团，而我们的最终目标又是什
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