闪驰科技借壳上市的标的，檀锦程要求还是比较严格的。

　　首先肯定是市值不能太高，一般来说借壳上市的公司标的市值基本都在20亿左右是最合适的。

　　当然，这会刚刚经历6000点顶级牛市的股，这会儿股指还维持在5000点附近，20亿的市值的个股全市场都找不到，不过不影响提前物色标的。

　　一家公司上市是一个复杂的过程，从准备到po要经过长达数年，还有不成功的可能，借壳上市的准备基要短一些，但同样没那么简单。

　　2008年全年都是股价下跌的过程，大部分公司的市值都跌到了历史最低点，金融危机带来的很多公司经营困难，闪驰想要借壳上市，完全没有必要找那些纯垃圾的壳公司。

　　纯垃圾的公司借壳老板急于套现，只想着把公司赶紧出手，但是又由于资源紧张，这玩意儿注定不会便宜到哪里去。

　　最好是找那种跟汽车行业相关的公司，这样的话原有的业务剥离出来还能补充一下闪驰的汽车业务，这样就能最快速度的进入到造车的快车道了。

　　是的，咱们的檀老板野心不小，在这一轮金融危机当中既想给闪驰科技整一个壳，又想收购一家汽车公司！

　　这个要求对于黄鸣还有成林峰来说非常难，黄鸣上任之后巨量引擎一直没有什么大的动作，除了帮助协助橙品会上线之外，最重要的任务就是配合成林峰寻找借壳资源。

　　成林峰在二级市场物色目标标的，黄鸣则在线下开展调研，作为一个自己创过几次业，又有着丰富互联网经验，虽然对于汽车业务不懂。

　　但线下调研，看看生产状态，了解了解财务状态这些对于这种高级人才来说还是基本素质的，更何况黄鸣上任也不是光杆司令。

　　连程皓到橙子科技任职都带了一批人过来，黄鸣在互联网的地位比程皓不知道要高多少，他的到来基本上就是一整个团队的。

　　这就是挖高级人才的好处，过来了都会带一批高级人才过来，能够极大的丰富企业的人才结构，比自己一个个的挖角培养要快很多。

　　想挖孙同雨也是如此，作为淘宝的ceo，孙同雨在阿狸肯定有自己的嫡系，他这次被清洗，嫡系自然也不免受到波及，跟着老大一过来也是自然而然的。

　　如果是10年之后的阿狸员工，尤其是高管，白给檀锦程打工他都懒得要，pu太严重，互联网圈子里面的黑词一套一套的，每去一家公司几乎都要搞内斗，把新东家搞垮的比比皆是。

　　这样的所谓人才其实是非常恐怖的，长期搞内斗，他们的pu技术已经达到炉火纯青的地步，肯定的小老板还真干不过他们。

　　2007年阿狸员工，尤其是淘宝员工还没有发生这种质变，短时期之内把阿狸做大做强，在跟国外

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