第159章安排
“为什么我觉得，你看我的眼神怪怪的？”
晚上八点多，行署家属院大门口，在厂里吃完晚饭，李唐就走路将宋小慧送了回来，他还上去坐了一会儿，跟宋爸宋妈聊了聊，现在眼看时间也不早了，就告辞离开，在大门口终于忍不住问了出来。
“嘿嘿，我就是觉得你能把未来好几年要做的事儿都安排好，特别厉害，不过……”
“不过什么？”
“为什么你对未来的计划全部都是工作，而没有我？”
“因为伱这里不用计划，你就是我的未来，已经确定的事情还计划什么，计划可能会有变化，你这里是确定以及肯定。”
“算你会说话。”
家属院大门口路灯的映照下，宋小慧的脸蛋红彤彤的，她抬起手帮李唐整理了一下衣服领子。
“快回去吧，到厂里了记得打个电话过来，说了让我爸送你一下你倔的偏不。”
“又不远，送什么送，这一路都有路灯，行啦，你快回去吧，外边冷，我走了。”
“嗯，再见。”
“好”
踏着夜色，迎着寒风，李唐一个人走在回厂里的路上。
刚才在宋家，宋爸给他透露了一个消息，元旦前他提上去的那份建议，地区已经审批通过了，等省上通过后就可以正式实施。
他提的建议就是关于厂里的人事权问题，因为编制问题，药厂现在再想招工，就只能招临时工了，因为没编制了，地区也没了，向省里要，压根就不批，这玩意不可能无节制的给。
没编制怎么办？以后不扩建不招工了？这根本就不可能。
只招临时工，一天两天一个月两个月可以，时间长了那些临时工肯定不愿意。
所以他的想法就是，哪怕没有编制，但同工同酬也是必须的，这就相当于在有编制的正式工和临时工中间又生造出来一个身份，那就得通过正规途径一级一级的审批了。
之所以这么麻烦，就是因为有编制的人家可以调到其他单位去，你们厂回头生造一个身份出来，别的单位人家是不认的，因为人事部门没这个人的档案，就算到了别的单位，到时候工资拨款里也没这个人的工资。
将来如果省里审批通过了，回头招工的时候也必须讲清楚，他的想法是建立合同，不是说让你干个三五年的我不要你了，换下一波人，而是订好奖惩制度，要设立合理的退出机制。
他最头疼的就是前边那些有编制的，几乎没有什么退出机制，就是说这个人只要不触犯刑法，他在厂里干好干坏一个样，你没办法开除他，这就让人比较恼火了。
这种人有吗？肯定有，哪里都有，就是那种大错不犯小错不断的主，谁碰上谁头疼。
扣工资？你敢扣一个试试，看他敢不敢给你闹翻天，现在的制度就是这样，李唐还没那个本事去
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