2)番外十三 用人之道_婚书
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  愉快的。

  别人一听,觉得十个月好长啊,可是这段时间,林知暖一直在玩,所以,觉得过也很快,很快,老四就出世了。老四名字叫姜辰北,是一个男孩。

  林知暖一看,对着姜起山说道,“赶紧挣钱吧,三个儿子!”

  姜起山笑笑,“这些根本不用你放在心上。”

  毕竟他的物流现在蒸蒸日上,比当年的起山软件有着更好的收入,几乎要翻番了,他正值盛年,现在正是发展的好时机。

  董正现在是总经理,苏远航现在是他们的运营总监。

  姜起山本来对苏远航不是很放心的,毕竟当初两个人的情敌关系,所以,让董正多留意他点儿,以前虽然认识,但是并没有共事过,不知道他在工作中是个怎样的人,不过经过这几年,苏远航在企业里的地位越来越厉害,很多的时候,大家都觉得如果苏总监不在,这件事情就进行不下去了,可见其重要性了,曾经他的地位和才能一度威胁到了董正。

  董正也是有私心的人,各人在企业中的地位都是岌岌可危的。

  甚至,苏远航提出了一个O2O的战略意见,得到了姜起山的欣赏,这更让董正眼皮跳。

  董正对姜起山非常忠诚,不过眼看着苏远航的地位一步一步地在提升,他当然心里反感,毕竟总监到总经理的地位只有一步。

  这些姜起山都看在眼里。

  应该说姜起山是一个很好的管理者,毕竟这么多年的管理经验和实物经验,所以董正和苏远航的关系,在他眼里就跟明镜一样。

  他非常清楚董正的特长在于管理,而苏远航的特长则在技术。

  他想提高苏远航的地位,但是控制他的权限,因为这样的人,只有在技术岗位上才能够有更好的发展,姜起山想了很久,决定让苏远航任职秦淮的技术总监,兼任物流的运营总监,这样提高了苏远航的技术地位,但是并没有给他任何实权,工资又涨了一半,所以,姜起山对苏远航来说,无异于有着知遇之恩,简直让苏远航感激涕零,姜起山也找董正谈过了,说和董正在一起毕竟那么些年了,而且,董正的为人,他一清二楚,他不可能给苏远航实权的,让董正放心当两个厂子的总经理便是。

  董正更是感激涕零。

  所以,说道用人,几乎没有人能够出姜起山之左。

  两家企业的事情姜起山基本上都已经落实好了,现在他主要的工作就是陪林知暖坐月子了。

  家里有月嫂,所以,凡事根本不需要他做,不过,他还是会起来给林知暖做早餐,有时候会给他炖汤,本来这次他想让林知暖在月子中心的,可是因为上次老大和老二的事情,所以林知暖对月子中心有了阴影了,坚决不去,在家里做就行了。

  姜起山同意了,而且现在两家大企业都蒸蒸日上,日入几百万斗

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